Month: December 2024
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狗文化和狼文化
狗是人类的好伙伴，人死了狗还在狗会一直守着这个人。狗死了人还在，人会换一只狗养。狗是寄生与人类生存的。没有了人类就变成了野狗，在城市的某些角落就会发现这些也够的踪迹，他们有的单独行动，有的成群结队。单独行动的居多，这是它们的寄生文化决定的。狗在加入狗群时都会相互撕咬一方，要得过哪只地位就在哪只前面，咬不过哪只地位就在哪知狗下面。在一个小区里会有很多养狗的人，狗子们一见面就相互叫唤“你过来呀，你过来呀！”，非要分出个高低，如果没有人类的阻挠，狗子们很快就会建立一个鄙视链，假如几条狗在一个盆里吃饭，就会按照这个鄙视链逐一的吃，不会两天狗同一时间在一个盆里吃饭，而且不服气的狗会不断发起挑战不得安宁。如果两条狗正在吵架，其中一只被人领起来，那么被领起来的这只就算是输了，有些养狗的人不知道，总是把自家的狗领走，其实这样会让自家的狗很没有面子，在社区狗链中遭到鄙视。在同一个家庭中养了很多只狗，虽然吃在不同的盆子，但他们之间很早就有了自己的鄙视链。当这些狗一起去打猎时就会相互争抢猎物，这个时候就会不知所措被团团围住。城市里的流量狗最终会因为你争我抢受伤感染而死或者因为生活在鄙视链的最末端吃不饱而被饿死，所以很难看到太大群体的野狗。 狼跟蜜蜂、蚂蚁、猴子等都是社会型动物，他们有严格的分工合作。狼在迁徙时能明显看出，有头狼，有哨兵，有做先锋的，有做殿后的，而且老幼的狼会走在狼群中间以便被保护，出击捕猎时他们会从四面围堵攻击。狼群里面很少相互缠斗，只是在竞选时才会有打斗，很多时候是通过在捕猎时的表现赢得大家的尊敬得到了应有的地位。 在我们人类社会中，有些人遵从的是狗文化，有些人遵从的是狼文化。有人简单的归纳为底层人总在狗咬狗，高层的人都在讲合作。当然不全是这样，这里讲的层次并不是人们通过努力获得的，大部分是与生俱来的，有些人想要摆脱底层的狗文化也是时常有的。寻找到那些愿意合作的人，相互协作，完成一同的目标是符合自然规律的破局之道。
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教员说的20种错误主义
1、教条主义 2、本本主义 导航让你往前走，你就往前走，前面是水塘，你也不管。机械套用理论，忽视实际情况 3、经验主义 火鸡每天听到敲钟，就会看到实物来到碗里，今天听到敲钟，它有伸头去吃，但今天是感恩节，钟声带来的不是食物而是屠刀，这就是把局部经验当成普遍真理 4、盲动主义 既没有理论，也没有经验，只凭个人意志，不顾客观条件，迫切盲干 5、左倾机会主义 怀胎8月勉强去生，思想超前于实际情况 6、冒险主义 打不过还要硬拼 7、关门主义 打击所以可能的合作伙伴，让敌人变多，让朋友变少 8、右倾机会主义 怀胎10月不让生，军事上表现为逃跑 9、逃跑主义 一吃败战就仓惶逃窜，政治上表现为（迁就、妥协、投降、机会） 10、迁就主义 11、妥协主义 12、投降主义 13、机会主义 5至12条都为机会主义 14、主观主义 1至13条都为主观主义 特定就是主观思想和客观情况不符，表现在实践中就是到处碰壁 15、个人主义 把个人利益看得比集体利益更大，比如一些叛徒、汉奸为了个人利益出卖集体出卖国家 16、自由主义 是个人主义的一种体现，就是把个人利益看得比集体利益更大，强调个人的自由和权利，忽视整体的规则和秩序 17、宗派主义 把小团体利益看得比大团体利益更大，是一种放大版的个人主义。例如在企业中，不同部门之间争权夺利，影响整体效率 18、官僚主义 漠视群众的需求和意见，缺乏主动和灵活。 19、命令主义 只在办公室看报表，听汇报，不深入实际调研，制定的计划难以落实，基层工作难以推荐，对下属只发布命令，不听取员工意见，也不解释原因，让员工缺乏理解，导致方案难以有效执行 20、形式主义 对群众只关注表面形式，为了给上级交差，不关心实际效果。重形式，轻内容，忽视实质效果，喜欢做表面文章，华而不实。 以上20种，就是教员反复批判的，会让人犯错，让人无法实现目标的错误主义，不管是个人还是团体，如果你想要实现目标，一定要避开这20中错误的主义。